Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal Gelişim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal Gelişim Müdürü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin büyüme stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Aday, yeni iş fırsatlarını belirlemek, stratejik ortaklıklar kurmak ve mevcut iş süreçlerini optimize etmek için çalışacaktır. Kurumsal hedeflerimize ulaşmak için yenilikçi çözümler geliştirecek ve uygulayacaktır. Adayın, güçlü analitik becerilere, mükemmel iletişim yeteneklerine ve iş geliştirme konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahip olması beklenmektedir. Bu pozisyon, şirketin üst düzey yönetimi ile yakın işbirliği içinde çalışmayı gerektirir ve şirketin uzun vadeli başarısına katkıda bulunacak stratejik kararlar almayı içerir. Adayın, değişen pazar koşullarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmesi ve rekabetçi bir iş ortamında başarılı olabilmesi önemlidir. Ayrıca, adayın liderlik becerileri ile ekipleri motive edebilmesi ve yönlendirebilmesi beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yeni iş fırsatlarını belirlemek ve değerlendirmek
- Stratejik ortaklıklar geliştirmek
- Mevcut iş süreçlerini analiz etmek ve iyileştirmek
- Pazar araştırmaları yapmak ve trendleri takip etmek
- Üst düzey yönetimle stratejik planlar geliştirmek
- Bütçe ve kaynak yönetimi yapmak
- Ekipleri yönlendirmek ve motive etmek
- Şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İş geliştirme veya ilgili alanda en az 5 yıl deneyim
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri
- Mükemmel iletişim ve müzakere yetenekleri
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi
- Liderlik ve ekip yönetimi deneyimi
- Değişen pazar koşullarına uyum sağlama yeteneği
- Üniversite mezunu, tercihen İşletme veya ilgili alanlarda
- MS Office ve iş analizi yazılımlarına hakimiyet
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önceki iş geliştirme projelerinizden birini anlatabilir misiniz?
- Stratejik bir ortaklık kurarken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
- Bir ekipte liderlik yaparken karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Pazar trendlerini nasıl takip edersiniz?
- Bir iş fırsatını değerlendirirken hangi kriterleri kullanırsınız?
